Qué buscan los empleadores en sus redes sociales

¿Te haz preguntado cuál es tu huella social?

Desde hace varios años las empresas utilizan las redes sociales como parte de sus procesos de reclutamiento. Algunos empleadores contactan a sus posibles candidatos a través de estas plataformas.

Sin embargo, cada día más las empresas investigan las redes sociales en búsqueda de actividades, comportamientos y valores que se ajusten a los del negocio que llevan.

La presencia en redes sociales puede ser tanto beneficiosa como dañina en un proceso de reclutamiento.

18% de los empleadores actuales están formalizando metodología para analizar las redes sociales en el proceso de reclutamiento. Otro 17% están considerando hacerlo en el futuro cercano.

Pero que buscan los empleadores en las redes sociales:

  • 39% buscan comportamientos inadecuados.
  • 27% buscan sus intereses profesionales reflejados en sus redes sociales.
  • 19% analizan conductas ofensivas o posiciones políticas extremas.

Como puede utilizar de la mejor manera las redes sociales:

  • Construya su network laboral para poder estar a la vista de las oportunidades.
  • Mantenga su perfil limpio y si es posible evite conductas o contenidos políticos o extremos.
  • Mantenga el contenido personal solo para sus amigos y familiares o considere tener una cuenta separada donde maneje su vida profesional.