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Evaluación de personal / Recursos humanos

Evaluación psicolaboral online

Este servicio está enfocado para la evaluación psicolaboral de candidatos definidos previamente por el cliente. Los candidatos se evalúan en función del perfil profesional y competencias requeridas para un exitoso desempeño en el cargo.

 Incluye los procesos de definición del perfil del postulante, evaluación psicolaboral, chequeo de referencias, análisis de resultados y entrega de informe final.

Este servicio es muy útil para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, posibles despidos, promociones o capacitación.

Nuestro servicio de evaluación de personal, puede ser presencial o bien  online a solicitud de nuestro cliente. Incorpora entrevista y evaluación a través de plataformas electrónicas de última generación, entregando un servicio cercano e íntegro, entregando a nuestros clientes un servicio de calidad otorgando la información necesaria, para facilitar la toma de decisión respecto a candidatos a contratar, ascender u otros fines. 

Evaluación psicolaboral de personal

El servicio de evaluación psicolaboral para el personal, está enfocado para la evaluación psicolaboral de candidatos definidos previamente por el cliente. Los candidatos se evalúan en función del perfil profesional y psicológico requerido para un exitoso desempeño en el cargo.

A través de nuestras  unidades de servicios especializadas en el rubro de nuestros clientes, ofrecemos este servicio enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante, o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, despidos, promociones o capacitación respaldada por el criterio de BVM Consultores, expertos en Evaluación de Personal.

Permite obtener información objetiva acerca de cómo actuarían las personas en diferentes circunstancias y tareas.

Etapas del Servicio de Evaluación de Personal

  • La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas.
  • En una segunda etapa, se utiliza una serie de tests psicológicos y herramientas de evaluación de los candidatos. Estas metodologías pueden ser del tipo:

Evaluación de Tipo Tradicional

  • Test en el área cognitiva.
  • Test de personalidad.
  • Test proyectivos.
  • Test de habilidades sociales.
  • Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.
  • Focus group y entrevistas.
  • Chequeo de antecedentes y referencias laborales.

Evaluación de Tipo por Competencias

Este servicio es muy útil para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante, o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, posibles despidos, promociones o capacitación.

Servicio incluye el acceso a una  plataforma web de gestión en donde el cliente podrá centralizar la información de las evaluaciones, pudiendo informarse en línea de los avances de sus evaluaciones y solicitudes, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes.   Ver detalles …

Opcional:  Aplicamos un completo análisis y evaluación de la honestidad e integridad moral de los candidatos, esto utilizando una validada herramienta de uso mundial. Con ello se aumenta considerablemente el grado de ajuste del personal a la cultura y valores de su empresa.   Ver detalles …


¿TE INTERESA ESTE SERVICIO?

Hablemos

Formulario contacto clasico
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Algunos clientes

Hemos logrado llenar rapido y de buena forma diferentes posiciones para nuestra empresa a través de BVM, han logrado entender muy bien lo que necesitamos

Pedro Perrier

Chicken Factory

Siempre han cumplido presentando satisfactoriamente candidatos que sobrepasan nuestras expectativas, muy buen equipo de profesionales

Juan Pablo Sanchez

Transportes Transhuara

En selección de personal, con BVM siempre hemos quedado muy contentos, los candidatos contratados han cumplido y superado las necesidades del cargo, muy bien

Juan Pablo Cheul

Automotriz SubTerra

Los procesos de selección de personal con BVM siempre son exitosos y de una excelente calidad, entienden a la perfeccion lo que buscamos en cada una de nuestras solicitudes

Jaime Munita Barbieri

Microexpertos

Muy contenta con los servicios de BVM, son un equipo muy profesional y responsables, recomiendo 100%

Carolina Dossi

Grupo Psinet

Llevamos mas de 3 años trabajando con BVM Consultores en cada uno de nuestros procesos de selección, cuentan con un excelente equipo de consultores especialistas en el área de salud. Han sido nuestro aliado en las búsquedas y selección de personal

Marisel Lorca Ahumada

Hospital Parroquial de San Bernardo