Descubriendo talentos para tu organización.

ASESORÍA LABORAL

Ofrecemos a futuros candidatos a procesos de selección laboral o personas que requieran orientación,cuatro diferentes alternativas de programas de asesoría laboral. 

 Puede contratar los programas por separados o juntos de acuerdo a sus necesidades.

Programa 1- Evaluación y Elaboración de CV.
Incluye revisión CV y entrega de tips. Como resultado obtendrá un curriculum que destaca sus fortalezas logrando de esta forma resaltar frente al resto.

Programa 2 – Traducción Curricular Español – Inglés.
Revisaremos su CV en español para luego traducirlo y para que cumpla con los estándares utilizados en países de habla inglesa y/o empresas multinacionales.

Programa 3 – Perfil Profesional y Objetivo de Carrera. (Sesiones: 2)
Exploramos su historia profesional buscando los aspectos más destacables para guiar su vida laboral. Un psicólogo organizacional lo guiará en un proceso de autoanálisis e identificación de brechas.

Programa 4 – Simulación de evaluación Psicológica y Feedback. (Sesiones: 2)
Queremos invitarlo a conocer la imagen que usted refleja frente a un HeadHunter, como resultado le entregaremos un feedback que le será muy útil para poder trabajar sus debilidades y potenciar sus fortalezas.

Nuestro equipo de consultores expertos en coaching, posee la experiencia necesaria para entregar la asesoría personalizada que usted necesita.

Ventajas generales de los programas

  • Podrá saber cómo usted está siendo evaluado en las empresas a las que postula, cuáles son sus fortalezas y áreas de mejora, qué aspectos de su personalidad podrían provocarle problemas de desarrollo personal, social, personal, etc.
  • Le indicamos cómo confeccionar su Currículum Vitae de manera profesional y atractiva, de modo que llame la atención su lectura y lo diferencie positivamente de otros postulantes.
  • Obtendrá resultados rápidamente, en forma personalizada.
  • Potencial alto retorno de la inversión, considerando que podría ayudarle a obtener el cargo que tanto ha estado buscando.
  • Sus antecedentes quedan en nuestros registros, facilitando la posibilidad de ser incluido en nuestros propios procesos de selección para los puestos de su interés.

Programas para construcción de C.V

Programa 1: Evaluación de C.V

– En un plazo de 48 horas máximo se mejoran y destacan las fortalezas en un formato profesional, logrando de esta forma resaltar frente al resto.

Programa 2: Traducción C.V

– En un plazo de 48 horas máximo se traduce el C.V para que cumpla con los estándares utilizados en paises de habla inglesa y/o empresas multinacionales.

Programas de asesoría presencial

Programa 3: Perfil Profesional y Objetivo de Carrera. (Sesiones:2)

– Se explora si historia laboral buscando los aspectos mas destacables para guiar su vida laboral. Un psicólogo laboral lo guiará en su proceso de autoanálisis e identificación de brechas. (dos sesiones de 45 minutos)

Programa 4: Simulación de Evaluación Psicológica y Feedback. (Sesiones: 2)

– Queremos invitarlo a conocer la imagen que usted refleja a un HeadHunter. Como resultado le entregaremos un feedback que le serámuy útil para poder trabajar sus denilidades y potencia sus fortalezas (dos sesiones de 90 minutos).Se aplicarán pruebas psicométricas, que dan cuenta de elementos relevantes en la evaluación psicológica para cargos profesionales (se seleccionan de acuerdo a la orientación profesional del asesorado).Test: Zulliger, Lüsher, Análisis Grafológico, Test de la Persona Bajo la Lluvia, Índice de personalidad para vendedores, IC – Test de Instrucciones COmplejas, Test de Inteligencia, Test Disc, Test Wartegg, entre otros.

Plataforma Web CHESS®
Interfaz de comunicación y sistema de gestión (opcional sin costo).

Servicio de Selección de Personal: Descubriendo talentos para tu organización.

Contacto Candidatos

E-mail:  info@bvmconsultores.comCasa Matriz: Av. Las Condes 10465 Of. 002Las Condes, Santiago

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