SIN PAGOS adelantados
Trabajamos con base en la confianza, no se generan cargos hasta tener avances reales en el proceso.
Garantía
Ofrecemos garantía de hasta 12 meses ante cualquier eventualidad, asegurando respaldo y continuidad.
RESULTADOs corto plazo
Entregamos resultados en un máximo de 10 días, acelerando tus procesos de contratación sin perder calidad en la selección.
antecedentes judiciales
Cada candidato es evaluado mediante chequeo de antecedentes judiciales y pruebas psicolaborales, asegurando un proceso de selección riguroso y de confianza.
Headhunters en Chile y Latinoamérica
Encuentra el talento que impulsa tu organización
¿Qué es un Head hunter?
El headhunter, también conocido como “buscatalentos” o “cazador de talento”, es un especialista que se encarga de identificar directamente al candidato más idóneo para un cargo específico. Este enfoque
se centra en individuos altamente cualificados y se reserva principalmente para roles ejecutivos o aquellos que resultan difíciles de llenar. El head hunter se dirige a profesionales que no están activamente buscando
empleo, en contraposición a aquellos que lo hacen. Aunque este método garantiza una búsqueda más precisa y rápida, generalmente conlleva un costo superior al de los métodos de selección convencionales.
Beneficios del Headhunting:
Acceso a talento exclusivo
El servicio de headhunting permite acceder a candidatos que no se encuentran activamente buscando empleo, ampliando considerablemente el pool de talentos.
Precisión y eficiencia
Se enfoca en perfiles específicos, reduciendo el tiempo y los costos asociados a procesos de reclutamiento tradicionales.
Ahorro de tiempo y recursos
Mediante el head hunting, la empresa no necesita invertir tiempo en la búsqueda y selección de candidatos, pudiendo enfocarse en sus actividades principales.
Mejores resultados
Mejores resultados: El headhunting aumenta las posibilidades de encontrar al candidato ideal para el puesto, lo que se traduce en mayor retención y productividad.
Head Hunter
¿Cuándo recurrir a uno?
Posiciones críticas
Cuando se busca talento para roles de alta gerencia o posiciones estratégicas que requieren habilidades y experiencia específicas.
Perfiles difíciles de encontrar
Cuando se necesitan candidatos con habilidades poco comunes o experiencia en nichos específicos.
Reducción de tiempo en la búsqueda
Cuando la empresa necesita cubrir una vacante de forma urgente y no puede esperar a que los candidatos se presenten espontáneamente.
Confidencialidad
Cuando se busca mantener la confidencialidad del proceso de selección.
Somos Headhunters en Chile y Latinoamérica
Conocemos las particularidades de cada campo y segmento laboral en Chile y Latinoamérica, lo cual nos capacita para reconocer y captar a los talentos más destacados disponibles. Nuestro equipo de consultores y head hunters en Chile,
especializados en recursos humanos, asegura la ejecución de procesos de headhunting altamente efectivos.
Enfoque estratégico del Headhunter
Este formulario NO es para candidatos. Si está en búsqueda de empleo, favor dirigirse a la sección Candidatos.
