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Completo análisis y evaluación de la honestidad e integridad moral de los candidatos, utilizando una validada herramienta de uso mundial.


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Home > Test de Honestidad

Los fenómenos de deshonestidad y comportamiento criminal por parte de empleados en su sitio de trabajo tienen un impacto financiero crítico así como moral sobre el comercio y los negocios. Estos fenómenos cubren todas las culturas y todos los grupos étnicos y representan una preocupación para cualquier economía e industria alrededor del mundo.

            BVM Consultores en su permanente afán de ofrecer servicios innovadores para sus clientes ha realizado una alianza con una organización líder mundial en estudios de delincuencia ocupacional, para ofrecer un sistema ÚNICO EN CHILE de evaluación de honestidad.

            Para ello se utiliza una avanzada herramienta de evaluación de personal, llamada Honesty Profile. Dicha herramienta fue diseñada y desarrollada por un equipo multidisciplinario de profesionales norteamericanos e israelíes de las áreas de psicología ocupacional, criminalística, seguridad, sociología y derecho, esto permite desarrollar este tipo de procesos con un alto nivel de confiabilidad y validez.

            Queremos invitarlo a evaluar a su personal con este sistema y obtener una valiosa información respecto al nivel de honestidad de la gente con la que trabaja diariamente, para poder desarrollar estrategias de trabajo en el largo plazo, disminuir sus costos operacionales y rentabilizar al máximo su negocio.
           

II. VENTAJAS

  • Podrá obtener valiosa información respecto a la escala valórica del personal de su empresa.
  • Alto retorno de la inversión, considerando que el establecer políticas precisas respecto a la honestidad esperada en el personal, permite disminuir costos asociados al robo, mermas, rotación y ausentismo laboral, entre otras.
  • De acuerdo a la información obtenida, podrá implementar planes estratégicos de recursos humanos de manera de contar con el personal más idóneo para el cumplimiento de sus objetivos organizacionales.
  • Obtención de resultados altamente confiables, ya que la herramienta cuenta con variados estudios de confiabilidad y validez, respaldada por profesionales de alto nivel mundial en las áreas de psicología ocupacional, criminalística, seguridad, sociología y derecho.