Nuestra organización a través de su representación exclusiva de GLASFORD INTERNATIONAL, red mundial de empresas de EXECUTIVE SEARCH con mas de 10 años de experiencia, ofrece este servicio de alta rigurosidad enfocado en la búsqueda, reclutamiento y selección de altos ejecutivos para ocupar puestos estratégicos en la organización. En dicho proceso se realiza una evaluación de variables físicas, conductuales, técnico- funcionales y proyectivas, con el objetivo de determinar, a través de una serie de etapas decisionales, una predicción de adaptación y desempeño laboral, referida a la adecuación de una persona dada con respecto a las exigencias preestablecidas de un cargo.

Este servicio de alta confidencialidad está enfocado en la búsqueda y selección de candidatos para cargos Gerenciales y estratégicos de alto nivel a través de la identificación y localización de profesionales que ocupan o han ocupado un cargo análogo en otra empresa.

En este proceso, se identifica a los candidatos idóneos y se contrastan sus competencias para el cargo definido.

Incluye los procesos completos de definición del perfil, reclutamiento y contacto de postulantes, evaluación psicolaboral (optativa), coordinación de reuniones de acercamiento y asesoría en la decisión de contratación.

Todos nuestros procesos poseen garantías que aseguran resultados concretos.

Servicio incluye el acceso a una plataforma web de gestión en donde el cliente podrá centralizar la información de sus solicitudes, pudiendo informarse en línea de los avances, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes.
Ver detalles...

Opcional: Aplicamos un completo análisis y evaluación de la honestidad e integridad moral de los candidatos, esto utilizando una validada herramienta de uso mundial. Con ello se aumenta considerablemente el grado de ajuste del personal a la cultura y moral de su empresa.
Ver detalles...