A través de nuestras unidades de servicios especializadas en el rubro de nuestros clientes ofrecemos este servicio enfocado para las empresas que cuentan con su propia base de datos de candidatos para cubrir un cargo vacante o para aquellos clientes que desean tomar decisión de ascensos, despidos, promociones o capacitación respaldada por el criterio de BVM Consultores, expertos en evaluación de personal.

Permite obtener información objetiva acerca de cómo actuarían las personas en diferentes circunstancias y tareas.

La primera etapa es la definición del perfil del cargo y de las características personales, aptitudes y/o habilidades requeridas.

Luego, en una segunda etapa, se utiliza una serie de tests psicológicos y herramientas de evaluación de los candidatos. Estas metodologías pueden ser del tipo:

Evaluación de Tipo Tradicional:

• Test en el área cognitiva.
• Test de personalidad.
• Test proyectivos.
• Test de habilidades sociales.
• Aplicación de pruebas específicas para medir las competencias pertinentes al cargo.
• Focus group y entrevistas.
• Chequeo de antecedentes y referencias laborales.

Evaluación de Tipo por Competencias

Finalmente nuestros profesionales generan un informe de cada postulante, el cuál es enviado a la empresa solicitante.

Servicio incluye el acceso a una plataforma web de gestión en donde el cliente podrá centralizar la información de las evaluaciones, pudiendo informarse en línea de los avances de sus evaluaciones y solicitudes, generar estadísticas periódicas, almacenar el historial para referencias futuras y bajar reportes. Ver detalles...

Opcional: Aplicamos un completo análisis y evaluación de la honestidad e integridad moral de los candidatos, esto utilizando una validada herramienta de uso mundial. Con ello se aumenta considerablemente el grado de ajuste del personal a la cultura y moral de su empresa. Ver detalles...