PROGRAMAS DE OUTPLACEMENT

Este servicio está enfocado en la entrega de asesoría, apoyo y orientación a las personas que se encuentran en proceso de desvinculación de su actual trabajo. Su objetivo consiste en facilitar la búsqueda de un nuevo empleo y la adecuada reinserción laboral.

Ventajas del Programa

a) Ayuda a evitar la crisis personal, familiar y profesional que puede producirse a causa de la desvinculación, trasformando la crisis en una oportunidad de desarrollo profesional y personal.

b) Permite brindar a los participantes la oportunidad de analizar todas las opciones para la planificación de su vida profesional, familiar y social, con la posibilidad de desarrollar y emprender un plan de nuevas actividades.

c) Permite reducir el tiempo de desempleo, logrando una más rápida reubicación en el mercado laboral, teniendo entrenamiento en las técnicas más efectivas para la búsqueda de un nuevo trabajo, desenvolverse apropiadamente en las entrevistas de empleo, elaborar un currículo vitae sobresaliente y sobre todo fortalecer la autoestima y personalidad.

Tipos de Planes

a) Plan individual, dirigido a presidentes, vicepresidentes, directores y gerentes. Cargos estratégicos de alto nivel.

b) Plan semi-individual, dirigido a jefaturas, supervisores, profesionales y técnicos.

Ambos programas cumplen con los mismos objetivos y son impartidos en base a sesiones.